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為深入推進法院司法人員分類管理制度改革，進一步加強全市法院審判輔助人員隊伍建設，經遵義市中級人民法院黨組研究并報遵義市人社局同意，決定面向社會公開招聘128名勞動合同制人員，為確保招聘工作順利完成，特制定本公告(以下簡稱《招聘公告》)。

招聘對象及報名條件

本次共計劃招聘勞動合同制人員128名，具體招聘單位和崗位詳見《2022年遵義市法院系統公開招聘勞動合同制人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(一)符合下列條件的人員可以報考:

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具有良好的政治素質和道德品行。

　　3.年齡在18周歲以上(2004年12月1日及之前出生)，35周歲以下(1986年12月1日及之后出生)，以本人有效居民身份證為準。

　　4.具有大學專科及以上學歷。

　　5.符合報考崗位的相關要求(見《崗位表》)。

　　6.熟悉計算機及其他現代化辦公設備操作，熟練掌握使用辦公軟件。

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

　　8.具有遵義市所轄縣、區(市)戶籍。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.正被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　3.被開除公職或被機關事業單位(含參照公務員法管理單位)辭退未滿5年的，或因違紀違規被解除勞動合同、聘用合同的。

　　4.尚未解除黨紀政務處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學籍)處分的。

　　5.不符合招聘條件的。

　　6.資格審查時不能提供崗位要求的畢業證書及相關證書證件原件，以及所在單位同意報考證明的。

　　7.其他不適宜在法院工作的情形。

招工軟件

招聘工作按照“發布招聘公告、網上報名及資格初審、崗位基礎知識測試和速錄技能測試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。其中，崗位基礎知識測試與速錄技能測試采用機考方式同場先后進行。

　　(一)發布招聘公告。2022年12月1日，在“遵義市中級人民法院網站”(網址

//zyzy.guizhoucourt.gov.cn/)等媒體公開發布招聘公告。

　　(二)網上報名及資格初審

　　報名采取網上報名方式進行，不設現場報名點。報考人員須在2022年12月6日9:00至12月9日17:00期間登錄網上報名系統

(//zymwrl.pzhl.net)報名。報考人員每人限報一個崗位，報名按以下程序進行：

　　1.注冊。報考人員登錄網上報名系統(//zymwrl.pzhl.net)，按照報名系統提示進行注冊。

　　2.填報信息并上傳相關資料。報考人員如實、準確填寫《2022年遵義市法院系統公開招聘勞動合同制人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)的各項內容，并按照要求上傳本人免冠正面1寸證件照片(jpg格式、大小20kb以內)，照片必須清晰完整。照片需顯示雙肩、雙耳，露雙眉，不得佩戴首飾，不得上傳全身照、風景照、生活照、背帶(吊帶)衫照、藝術照、側面照、不規則手機照等。照片不合格的，報考人員應按提示要求及時重新上傳。

　　報考人員需在報名時上傳身份證照片、畢業證掃描件(PDF格式)，上傳畢業證掃描件時需將學信網查詢的學歷證書電子注冊備案表或學籍在線認證報告(PDF格式，須在有效期內的)同步上傳。持港澳臺或海外院校學歷、學位的報考人員需上傳教育部留學服務中心頒發的學歷學位認證書。

　　注意：報考人員請將“身份證照片、畢業證書、學信網查詢的學歷證書電子注冊備案表或學籍在線認證報告”合并成1個PDF文件上傳;其他材料、證書等合并成1個PDF文件上傳。

　　3.網上資格初審

　　網上資格初審時間為2022年12月6日9:00至12月10日17:00。

　　工作人員對照《招聘公告》和崗位所需的資格條件，對已提交報名申請的必須在24小時內進行網上資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。

　　對網上資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由;對照片不符合要求的，提示其本人重新上傳照片。不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究審核相關人員的責任。

　　報考人員可在網上資格初審時間內登錄“網上報名系統”查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員，不得再修改報名信息。在網上報名時間內，報考人員由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致初審未通過的，可及時修改報名信息并重新提交。

　　網上資格初審結束后，審核仍未通過的，視為報名失敗。報考人員在招聘期間須隨時保持通訊暢通。

　　4.網上繳費。經網上資格初審合格的報考人員，需繳納報名費100元/人，于2022年12月6日9:00至12月11日17:00在網上報名系統進行繳費，繳費成功后視為報名成功，未在規定時間內繳費者視為自動放棄，報名成功的人員須打印2份《報名表》供資格復審等環節使用。

　　注意：報名成功后，報考人員姓名、身份證號、手機號碼填寫有誤的，須在2022年12月10日12:00前由報考人員本人向招聘法院政治部提出書面申請并提交相關證明材料，經招聘法院報市中院招聘領導小組辦公室同意后方可進行修改;其他報考信息有誤的，均不再接受修改。

　　報考人員提交的報考相關資料和信息應真實、完整、準確。因本人身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息、未按時繳費等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試環節出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。

　　資格審查貫穿本次招聘全過程。本次網上報名實行誠信報考制度，報名成功不作為資格審查合格的依據，資格是否符合以資格復審結果為準。報考人員須仔細閱讀《招聘公告》并簽署網上報名《誠信報考承諾書》(附件3)。

　　5.招聘計劃調整。同一崗位報名成功人數與招聘計劃數未達到3:1比例的，經市中院招聘領導小組辦公室同意后調整招聘計劃，并在“遵義市中級人民法院網站”(網址：

//zyzy.guizhoucourt.gov.cn/)上進行公布。

　　6.網上打印《機考準考證》。《機考準考證》打印時間另行通知。報考人員應在規定的時間內登錄網上報名系統

(//zymwrl.pzhl.net)自行下載打印《機考準考證》(請使用A4紙打印，保證打印字跡、照片清晰)。《機考準考證》是報考人員參加崗位基礎知識測試、速錄技能測試的必備證件之一，請務必妥善保管。逾期不打印者，視為自動放棄，后果由報考人員自行負責。

　　(三)崗位基礎知識測試、速錄技能測試。兩項考試均采用機考方式，分兩個單元進行，先進行崗位基礎知識測試，后進行速錄技能測試：

　　1.崗位基礎知識測試。滿分100分，崗位基礎知識測試成績乘以30%計入報考人員總成績。

　　崗位基礎知識測試主要測試報考者的政治理論知識(30分)、法律基礎知識(50分)、以及相關業務素質和工作能力等相關知識(20分)。試題為客觀性試題，題型為單項選擇題、多項選擇題。考試時長60分鐘。

　　2.速錄技能測試。滿分100分，速錄技能測試成績乘以30%計入報考人員總成績。

　　速錄技能測試采取計算機播放錄音資料、報考人員同步計算機錄入的方式進行，主要測試報考人員在規定時間內的計算機漢字錄入速度和準確率(標點符號不計入準確率)。現場將播放1段錄音，時長為12分鐘左右，涉及時事政治和判決文書兩段內容。本環節提供3分鐘的設備測試時間，報考人員可選擇輸入法和調整耳機音量;正式開始考試后，將自動播放音頻文件，默認使用報考人員選擇的輸入法和音量;音頻文件播放結束后，提供30秒的答案整理時間。

　　速錄技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤、標準耳機，嚴禁報考人員自行攜帶耳機、鍵盤、速錄機等，測試電腦預裝微軟拼音、微軟雙拼、搜狗拼音、谷歌拼音、搜狗五筆、極品五筆輸入法，嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現場自行安裝輸入法。

　　注意：錄入速度在60字/分鐘及以上且準確率在90%及以上，方為速錄技能測試合格。速錄技能測試不合格的，取消進入下一環節資格。

　　3.崗位基礎知識、速錄技能測試的考試時間及地點詳見《機考準考證》。

　　4.成績查詢：報考人員可于機考結束3日后登錄網上報名系統查詢本人考試成績。

　　注意：速錄技能測試合格者，方可按規定比例折算崗位基礎知識測試成績、速錄技能測試成績后進行排名，從高到低按規定比例進入現場資格復審(如出現名次末位并列的，一并進入)。

　　(四)資格復審

　　1.資格復審對象。在速錄技能測試成績合格的報考人員中，依據崗位基礎知識測試成績×30% +速錄技能測試成績×30%，從高到低按各崗位招聘計劃數與現場資格復審人數1:3比例以內的人員(如出現名次末位并列的，同時進入現場資格復審)。招聘計劃數與現場資格復審人數的比例低于1:3的，由招聘法院報市中院招聘領導小組辦公室同意后調整招聘計劃。

　　2.資格復審時間。具體時間另行通知。

　　注意：資格復審人員名單及資格復審時間、地址在遵義市中級人民法院網站上進行公布，資格復審地點設置在各招聘法院。請報考人員保持關注，因報考人員未及時關注導致未能在規定時間內參加現場資格復審的，責任自負。

　　進入資格復審的報考人員須登錄網上報名系統，下載打印兩份《報名表》，攜帶本人近三個月內同底免冠2寸正面彩色證件照片3張、有效《居民身份證》、畢業證及《報名表》上填報項目的印證材料原件及復印件，在規定時間內到指定地點參加現場資格復審。報考人員為機關事業單位和國企在職人員的，需按管理權限提供有關單位或部門出具的同意報考證明。不能按要求提供相關證件、證明或未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄。

　　3.經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消進入面試資格。該職位出現的空缺按成績排名從高到低依次確定遞補人員，由招聘法院通知遞補人員進行資格復審，報考人員需保持通訊暢通，招聘法院在規定時間內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　4.資格復審合格的人員進入面試環節，并在資格復審現場領取《面試準考證》。各崗位招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的，經市中院招聘領導小組辦公室研究調整招聘計劃。

　　(五)面試

　　面試滿分100分，面試成績乘以40%計入報考人員總成績。面試由各招聘法院具體組織實施，接受市中院和市人社部門的指導和監督。

　　1.面試方式。面試采取結構化面試形式進行，主要測試報考人員的綜合素質、邏輯思維、應變處理、語言表達能力等。

　　2.面試時間:具體時間詳見《面試準考證》。

　　3.面試地點：設置在各招聘法院所在地(詳細地址見《面試準考證》)。

　　注意：面試當日，面試人員須持《面試準考證》、本人有效《居民身份證》按規定的時間到指定地點候考，未按規定候考的視為自動放棄，同時還應自覺接受工作人員疫情防控相關檢查，因不遵守疫情防控規定造成的一切后果由報考人員自負。由此出現的面試名額空缺不再遞補。

　　(六)總成績計算

　　總成績=崗位基礎知識測試成績×30%+速錄技能測試成績×30%+面試成績×40%，滿分100分。

　　報考人員各項成績均按照“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。報考人員總成績相同的，以崗位基礎知識測試成績、速錄技能測試成績之和由高到低確定名次;崗位基礎知識測試成績、速錄技能測試成績之和相同的，以速錄技能測試成績由高到低確定名次。

　　面試結束后，各招聘法院按規定比例折合計算報考人員總成績，從高分到低分排名，按照1:1比例確定進入體檢人員。進入體檢人員名單在遵義市中級人民法院網站上進行公布，請報考人員保持關注。

　　(七)體檢

　　體檢由各招聘法院按照市中院的安排組織實施，須在縣級以上綜合性醫院，在規定時間內進行并作出明確的體檢結論。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員因個人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄，后果由報考人員自己承擔。

　　報考人員對體檢結果有異議的，可自接到體檢結論之日起2日內書面向報考法院政治部提出復檢申請，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　(八)考察

　　體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況，以及是否適宜從事法院工作有關情況。考察時還須進一步核實報考人員是否符合崗位的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　因體檢、考察不合格或報考人員自動放棄出現的缺額，經招聘法院報市中院招聘領導小組同意，可在參加面試的人員中按總成績排名依次遞補。

　　(九)研究聘用人選和公示

　　經體檢、考察合格的報考人員，由各招聘法院黨組研究確定擬聘用人員名單，并在所在法院官方網站公示5個工作日后報市中院招聘領導小組辦公室。公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(十)辦理聘用手續

　　遵義市中級人民法院政治部負責審核匯總全市法院擬聘用人員名單，報市人社局同意備案，并通知各招聘法院按有關規定辦理聘用手續。各招聘法院根據市中院政治部的批復，通知聘用人員按期報到，并按照有關規定簽訂聘用合同并進行崗前培訓后上崗試用。試用期為三個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。相關待遇按照《遵義市市直機關事業單位勞動合同制人員管理辦法(試行)》執行。

　　自本次招聘結束一年內，下一批遵義市法院系統面向社會公開招聘勞動合同制人員公告發布前一日，有關法院勞動合同制人員因離職等原因出現空缺的,可在參加該院考試面試的人員中，按考試總成績排名由高到低順序等額確定遞補人選并進行體檢、考察和公示。公示結果不影響聘用的，由有關法院提出遞補申請，經市中院政治部批準并報市人社局同意備案后，按規定辦理聘用手續。

有關說明

本次招聘嚴格按照有關規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。對違反規定的，一經發現，嚴肅處理;情節嚴重的給予黨紀政務處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。本項工作由市人力資源和社會保障局、市紀委市監委派駐第二紀檢監察組指導、監督，并接受社會各界的監督。本招聘公告由市中院招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由市中院招聘領導小組研究確定。

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